屡获殊荣的婴幼儿零食生产商 Organix 正在为其顶级团队挖更多人才，以准备对其 2022 年产品阵容进行重大调整。

这家总部位于伯恩茅斯的公司以其“No Junk Promise”在超市货架上取得了突出地位，其扩大其畅销产品范围的计划仍处于保密状态，但已加强其销售、营销和创新火力。

拥有 25 年的战略营销、创新和商业管理经验，前 Divine Chocolate 营销总监 Mandy Bobrowski 有能力在这个转型时期领导营销议程。

“我对营销的热情来自于相信这是一个可以创造最大变化的领域。考虑到 2022 年为 Organix 制定的所有计划，加入该品牌感觉是一个非常激动人心的时刻。我已经准备好突破界限，看看它会把我们带到哪里，”她承认道。

Bobrowski 拥有丰富的投资组合管理经验。作为 Burton's Biscuit Company 的英国和 IRE 营销总监，她负责建立一个不存在的咸味零食行业，在短短两年内，她就创造了价值 2000 万英镑的咸味零食投资组合。

销售总监 Matt Goddard 是 Organix 的第二位高级雇员，他加入了百事可乐的团队，带来了 19 年的经验，领导中小企业和蓝筹组织的业务运营。

作为父母，他亲眼目睹了所有父母在购物时为孩子寻找真正健康的食物所面临的挑战。

“食品制造商有能力帮助父母获得更高质量的食品。我们可以做很多事情来让他们更广泛地访问它;从帮助新父母在复杂的超市过道中穿行，或在旅途中开辟新的机会来喂养年轻人 - 有很多机会为我们的年轻人提供有机和健康食品，”他确认道。

Organix 董事总经理 Mark Golder 对 Bobrowski 和 Goddard 将带来的经验和潜力充满热情。

“我很高兴欢迎 Matt Mandy 加入 Organix，带头我们加速该类别增长的计划，并继续支持父母在培养快乐、健康孩子的过程中，”他解释道。“Organix 已经在该类别中实现了强劲的增长*，并且凭借 Matt 和 Mandy 将为我们已经强大的高级领导团队增添的专业知识，我对我们在 2022 年及以后转变该类别的雄心勃勃的计划充满热情。