作为小企业主，您对自己的退休计划负全部责任。如果您有员工，您可能有责任帮助他们计划成功退休。在规划您自己的退休和员工退休时，作为小企业主的工作因素和退休储蓄计划应该是最重要的。除了使用您的小企业为退休提供资金之外，还有一些传统的选择，例如IRA和401(k)，除了清算您的小企业之外，还有其他退休收入来源。

建立简单的IRA

员工或SIMPLE IRA的储蓄激励匹配计划是小企业可用的退休计划。在2018年，员工可以将最高12,500美元的薪水延迟到税前，50岁或以上的人可以通过利用3000美元的追加缴款来推迟高达15,500美元。但是，参与其他雇主赞助计划的员工可以在所有雇主赞助的计划中合计不超过18,000美元。

雇主可以将员工捐款与SIMPLE IRA相匹配，最高可达员工薪酬的3%。相反，雇主可以在2018年向每名符合条件的雇员提供最高达270,000美元的赔偿金的2%。雇主供款可以免税。

建立一个SEP IRA

一个简化的雇员养老金(SEP)是另一种类型的个人退休账户(IRA)的，其小企业业主和员工能够做出贡献。在2018年，它允许员工提供高达25%收入或55,000美元的税前捐款，以较低者为准。与SIMPLE计划一样，SEP允许小企业主代表符合条件的员工进行免税捐赠，员工不会为雇主代表他们提供的金额纳税，直到他们退休时从计划中分配。

几乎所有小企业都可以建立SEP。无论您拥有多少员工，或者您的企业是独立经营，合伙企业，公司还是非营利组织，都无关紧要。每年，您可以决定为您的员工做出多少贡献，因此如果您的企业年度糟糕，您就不会被迫做出贡献。业务所有者也被视为员工，可以为员工提供自己的账户捐款。

总体而言，SEP计划对于许多小型企业来说是更好的选择，因为它允许更大的贡献和更大的灵活性。(查看更多：业主：如何设立SEP IRA)

IRA和Solo 401（k）

如果您处于竞争激烈的领域并希望吸引最优秀的人才，您可能需要提供退休计划，例如上述两项。但是，雇主不需要向其雇员提供退休福利。如果你不这样做，那么你可以通过罗斯或传统的爱尔兰共和军(IRA)为你自己的退休生活节省一种方式，任何有工作收入的人都可以为此做出贡献。

您也可以代表您的配偶向爱尔兰共和军捐款。Roth IRA允许您提供税后美元并在退休时享受免税分配;传统的IRA可以让您提供税前美元，但您需要为分配付税。您在2018年为爱尔兰共和军捐款最多的是5,500美元(如果您年满50岁或以上，则为6,500美元)。

在规划退休时，制定业务退出策略应该是您首先考虑的因素之一，这似乎有些奇怪。但请考虑一下：您为建设生活所做的小型企业可能成为您最大的资产。如果您希望为退休提供资金 - 并停止工作 - 您需要清算您的投资。为了准备有一天出售您的小型企业，它需要能够在没有您的情况下运营。现在就开始考虑如何实现这一目标以及如何为您的小型企业寻找最佳买家，这为时尚早。

市场条件将影响您出售业务的能力。您可能希望在退休计划中建立灵活性，这样您就可以在强大的市场中出售您的股份，或者在经济衰退期间延长工作时间。你绝对想要避免遇到困难：如果你等到最后一分钟退出你的公司，你会遇到的一个问题是你即将退休会给潜在买家造成一个遇险销售的印象，你将无法以溢价出售贵公司。