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这是近日浙江杭州发生的事，7名工人在公司工作，但是老板迟迟不发薪水就辞职了，甚至其中有员工已经有整整3年的薪水被扣在公司，因此他们当天上午来到公司讨要薪水，当时等了老板一上午都没有出现，他们看到其他人都去吃饭了，所以便跟着一起吃饭。而且食堂的阿姨并未阻拦，还热情的将菜给盛好。当时也跟老板沟通了一下，如果需要扣钱按照正常的价格甚至多一些也可以，没想到老板执意要按照每人1万块钱收取费用。

而且该老板在7人面前表示，如果接受每人1万块钱的餐费，就在协议上签字，工资会立马结清。但是如果不接受，工资只能慢慢协调了，现在没那么多钱。

目前民警和媒体都已经对这件事情有了关注，相信工人们能够一分不少的讨要回自己的工资。

在讨薪事件中，工人原本就处于弱势群体，很多时候会迫于生存的压力答应很多不平等的条约，在这件事中该老板对7人接收餐费的建议，更像是一种威胁，毕竟无论是继续等待遥遥无期的薪资还是走法律途径都需要耗费大量的时间，而这对于劳动者来说成本是巨大的，那么舍弃一定的应得报酬在短期内得到剩下的，看似不合情不合理，但面对生活的压力，却成为很多人面对此类问题时的最优解。

而这种恶意拖欠薪资的问题无法被完全根除的主要原因还是在于：违法成本低，维权成本高。还是应当健全相关法律，提高违法成本，加大执法力度，维护劳动者的合法权益，保护劳动者的利益，而不能仅仅依靠媒体曝光来解决这些问题。