首先人力资源工作主要包括人资规划、培训、薪酬管理、绩效工作、人事任免等几方面，即重要责任又大。

首先和员工做好沟通，及时就人事方面的事项进行通知。

再次和领导搞好关系，多听取领导意见。

最后，全新全意为同事服务，学习一些相关的人事管理人资的书籍和专业知识，正确处理好关乎他人利益的事情。