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柔性引进人才的意义(什么是人才的柔性引进)

导读 所谓人才柔性引进,是指打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提...

所谓人才柔性引进,是指打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下,适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的非吴江户籍人才的人才引进方式。

《规定》所指柔性引进的对象是本市企业发展所急需的、属吴江紧缺的具有研究生(硕士)以上学历(学位)或高级以上职称的专业技术人才和管理人才。

柔性引进国内外人才的方式有智力引进、智力借入、业余兼职、人才创业、人才派遣等多种途径。

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