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公司成立20周年征文投稿(公司成立20周年征文)

导读 共成长是一种缘分                    ----庆贺武汉凡谷电子股份技术有限公司成立二十周年回顾过去,我们为取得的成绩...

共成长是一种缘分                    ----庆贺武汉凡谷电子股份技术有限公司成立二十周年回顾过去,我们为取得的成绩感到自豪,展望未来,我们更加感到任重而道远。

过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。

未来的二十年,我们要更加清醒地认识到凡谷公司面临的形势和任务,继往开来,迎接挑战,不断开拓前进。

同志们,千里之行,始于足下。

公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期,降低开发项目成本,在提高产品质量的同时努力降低采购成本;强化队伍建设、提高管理水平,如:文件的会签、资料管理(如:图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等,都是规范系统的管理;加强全员培训,提高员工对企业的忠诚度,努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力,对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训,并充分利用每月例会,研讨和灌输公司经营理念。

通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。

将企业文化深入人心,使公司凝聚力进一步增强。

公司ERP系统管理软件的实施,能有效的降低成本,控制成本费用,提高工作效率。

以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度,公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。

公司“以人为本”的文化,引领着我们将自己的幸福积淀下来,与周围的人们一同分享。

个人发展要跟上公司发展的主旋律,这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中,与公司的发展保持一致,使自己成为公司核心竞争力的一部分。

随着公司业务的蓬勃发展,员工队伍也快速壮大,在公司战略目标的指引下,大家精诚团结,求实奋进,加强团队学习,注重项目锤炼,老员工技术业务水平在不断提高,新员工也很快地适应了企业的发展节奏,积极投入紧张而有序的工作中。

在未来的日子里,我们依然会更坚定的行走在路上,我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘,不论前方有多少坎坷和艰辛,我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方! 一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队出发了!不需要多少豪言壮语,把所有的清醒和刚毅都装在内心深处,“我们要完成目标,必须要在业务模式上创新,离客户的要求更近一点”。

纪念公司成立20周年优秀文章名单 纪念公司成立20周年的征稿活动告一段落。

活动总计收到稿件56篇,依据征稿时提出的要求为标准,由公司主要领导组成评选委员会评选出了15篇优秀文章。

15篇优秀文章中有6篇着力探讨集团公司发展的战略、方向和模式,以及如何更好地发挥集团合力等综合性问题,有3篇以如何提高自主创新能力为主题,有2篇认真分析了人力资源对企业发展的重要意义,另有3篇分别从危机意识、企业文化和全面提高企业管理能力的角度阐述了作者的观点和建议。

除了这15篇以外,还有许多非常好的文章,在认真分析公司实际问题的基础上提出了切实有效的建议。

限于名额,不能一一选为优秀,本报将陆续予以选登。

向优秀文章作者表示热烈的祝贺,向所有提交稿件、为公司发展献计献策的同事们表示衷心的感谢! 纪念公司成立20周年优秀文章和作者名单(排名不分先后): 高 明 构建集团合力,谋求更大发展 赵坤鹏 集团化运作,打造百年北洋 许志强 关于集团公司发展的思考 蔡海蓉 北洋成立20周年有感 胡世昌 提高企业竞争力的一点思考 鞠成光 浅谈来料加工企业的成长与再成长 郭建荣 积极促进北洋下一个20年的发展 丛强滋 以“创新”推动企业持续发展 董述恂 创新是企业发展的不竭动力 邹 竹 创新才是企业生存发展的根本之路 夏俊玲 对建立后备干部培养机制的浅见 孙忠周 加强团队建设,稳步推进市场 阮希昆 兴于忧患 吕志祥 以人为本,整合资源,促进发展 孙京平 让员工认同企业文化。

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