【什么是996工作制】“996工作制”是指一种工作时间安排，即每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这种工作制度最早由一些互联网企业提出，旨在提高工作效率和应对高强度的项目需求。
尽管“996工作制”在某些企业中被广泛采用，但其合法性和合理性一直存在争议。根据中国劳动法规定，员工每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。因此，实行“996工作制”的企业可能涉嫌违反相关法律法规。
为了更好地理解“996工作制”，以下是一些关键信息的总结：
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 每天工作12小时，每周工作6天的工作制度 |
| 起源 | 主要出现在互联网行业，用于应对高强度工作需求 |
| 合法性 | 违反《中华人民共和国劳动法》相关规定 |
| 工作时间 | 每日12小时，每周72小时 |
| 员工权益 | 可能面临过度劳累、健康问题及法律风险 |
| 行业应用 | 多见于互联网、科技公司等高强度行业 |
| 社会反响 | 引发广泛讨论，部分员工表示不满，部分企业已逐步调整 |
总的来说，“996工作制”虽然在一定程度上提高了工作效率，但也带来了诸多问题。企业和员工应更加关注劳动法规和员工权益，寻求更为合理和可持续的工作模式。