工作横向对调是工作多样化的表现。

对于个人而言,是十字化的发展模式,可以增强综合素质,也可以避免在同岗位呆时间长,产生厌倦情绪!对企业而言,不会因某人的突然离开而使企业无法运转。

也防止部门内个人势力过大。

但缺点是多而不精,是典型的日本企业模式而不是美国企业模式。

希望我的回答能对您有帮助!。