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1、目标管理理论的理论基础包括系统论、控制论、信息论和组织行为学等。

2、这些理论为制定目标提供了科学的依据和手段。

3、 系统论的思想基础是系统整体性原理。

4、它认为，任何系统都是一个有机的整体，并且整体性是系统的基础特征。

5、控制论的基本思想是系统的协调性。

6、它认为，一个系统要想实现其功能，就必须不断地与其他子系统保持信息的交流和反馈，以达到对环境的适应和控制。

7、 目标管理理论的基础还来自人的需求理论。

8、目标管理重视人的因素，认为人在生理和物质需求基本满足的情况下，还有社交的需求、尊重的需求和自我实现的需求。

9、同时它把管理的重点放在目标的制定和质量保证上，这不仅重视最终产品质量，也重视每个工作环节的工序质量，它强调工序质量对最终产品质量的重要作用。

10、 总之，这些理论基础为目标管理的实施提供了重要的指导原则和手段，帮助组织更好地实现其整体目标。

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