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社保和新农合没有任何关系，所以不存在必须停交的问题。交社保不是必须要停掉新农合，但不建议两个同时缴纳，因为当人们生病住院时，社保和新农合不能同时报销，两者相比较，社保的报销比例要高于新农合。已经参加了社会保险的人员，就没有必要再缴纳新农合。

社保分两种，一种是城镇居民社保（一般是没有工作的人员)，自己承担全部费用;一种是城镇职工社保，即单位和个人各承担一部分。这一点在《社会保险法》第58条中作了规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

新农合则是个人承担为主，国家会给予一定的补贴。各地标准不一，每年都会在特定的时间收取费用。

综上可知，交社保不是必须要停掉新农合，但不建议两个同时缴纳，因为当人们生病住院时，社保和新农台不能同时报销，两者相比较，社保的报销比例要高于新农合。如果是已经参加了社会保险的人员，就没有必要再缴纳新农合。

介绍

社保，全称为社会保险，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。简单来说，社保是一种国家福利，包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社保是一种最接近老百姓的保险，具有覆盖广、保费低的特点。进入工作后，企业会为员工缴纳社保，让员工能够享受来自医疗、生育等多个方面的保障。

社保缴费比例

社保的缴纳由单位和个人共同完成，但是单位和个人的缴费比例有所区别，具体的缴费比例为：

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;

失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳;

生育保险：单位每个月为你缴纳1%,个人无需缴纳;

住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。